CEO do Xbox responsabiliza estratégia de Phil Spencer pela crise e pelas demissões em massa

A CEO do Xbox, Asha Sharma, voltou a comentar sobre a maior reestruturação já realizada pela divisão de games da Microsoft e, desta vez, apontou diretamente a estratégia adotada durante a gestão de Phil Spencer como um dos principais fatores que levaram ao atual cenário. Em entrevista à revista Fortune, Sharma afirmou que o Xbox acabou distribuindo recursos em excesso para diferentes iniciativas e perdeu o foco no seu negócio principal, o que, segundo ela, tornou inevitáveis as mudanças anunciadas recentemente. [destaque] Asha Sharma afirma que o Xbox se "dispersou demais" durante os últimos anos e perdeu o foco no negócio principal da divisão. [/destaque] [subtitulo] "NOS DISPERSAMOS DEMAIS" [/subtitulo] Durante a entrevista, Sharma explicou que a estratégia adotada buscava acelerar o crescimento do Xbox por meio de diferentes frentes de investimento. No entanto, segundo ela, essa abordagem acabou enfraquecendo a operação principal da empresa. "Para crescer, fizemos uma série de apostas... e, ao fazê-lo, deixamos de nos concentrar no negócio principal. A principal medida de uma estratégia é onde você investe seus recursos, e nós simplesmente nos dispersamos demais", afirmou a executiva. Embora Phil Spencer não tenha sido citado nominalmente nesse trecho da declaração, a estratégia mencionada foi implementada durante sua gestão à frente do Xbox. [subtitulo] MUDANÇA DE ROTA JÁ VINHA ACONTECENDO [/subtitulo] Desde que assumiu a liderança da divisão, Asha Sharma vem promovendo mudanças significativas na estratégia do Xbox. Entre elas estão a reorganização dos estúdios, a venda de equipes de desenvolvimento, alterações na política do Game Pass e uma revisão completa dos investimentos da empresa. Nos últimos dias, a Microsoft confirmou o desligamento de aproximadamente 3.200 funcionários e a saída de diversos estúdios da estrutura do Xbox como parte desse processo de reestruturação. [destaque] A atual gestão afirma que o objetivo é concentrar recursos nas áreas consideradas estratégicas e tornar a divisão financeiramente sustentável. [/destaque] [subtitulo] NEGÓCIO "NÃO ESTÁ SAUDÁVEL" [/subtitulo] Outro ponto reforçado por Sharma durante a entrevista foi a situação financeira da divisão. Segundo a CEO, um negócio saudável conseguiria enfrentar com mais facilidade fatores externos, como o aumento no custo dos componentes utilizados na fabricação de consoles. Ela afirmou que a situação atual do Xbox tornou essas dificuldades ainda mais severas e acelerou a necessidade de mudanças estruturais. A executiva já havia declarado anteriormente que a empresa operava com margens muito inferiores às de concorrentes e que algumas operações chegavam a perder dinheiro para cada dólar investido. [subtitulo] NOVOS MODELOS DE NEGÓCIO ESTÃO SENDO ESTUDADOS [/subtitulo] Além das mudanças internas, Sharma revelou que o Xbox também estuda alternativas para facilitar o acesso aos seus futuros produtos. Uma das possibilidades analisadas é a criação de programas de financiamento semelhantes ao modelo "compre agora, pague depois", buscando reduzir o impacto do aumento esperado no preço dos próximos consoles. A iniciativa surge em um momento em que toda a indústria acompanha a alta no custo dos componentes de hardware e discute novas formas de comercialização. [subtitulo] REESTRUTURAÇÃO AINDA NÃO TERMINOU [/subtitulo] Apesar das mudanças já anunciadas, Sharma deixou claro que o processo de reorganização do Xbox ainda não foi concluído. Ao comentar os próximos passos da empresa, a executiva afirmou que tornar o núcleo da divisão saudável é apenas o primeiro objetivo e indicou que outras decisões poderão ser tomadas no futuro. Com isso, permanece a expectativa de novos anúncios relacionados à estrutura interna do Xbox nos próximos meses. [bold] As declarações de Asha Sharma representam uma das críticas mais diretas já feitas à estratégia adotada pelo Xbox nos últimos anos. Ao atribuir a crise ao excesso de investimentos dispersos e à perda de foco no negócio principal, a atual CEO deixa claro que pretende conduzir a divisão por um caminho bastante diferente daquele seguido durante a gestão de Phil Spencer. [/bold] Fonte: Fortune